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Als Formiva sind wir davon überzeugt, dass der erste und wichtigste Weg, um die Entwicklung unserer Marke und die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist.
In diesem Zusammenhang entwickeln wir Aktivitäten zur Unterstützung unserer Mitarbeiter in Bereichen wie Karriereentwicklung, Work-Life-Balance, Arbeitsumfeld, soziale Aktivitäten und Gleichberechtigung.
Die Schaffung eines kreativen, hoch motivierten und unterstützenden Arbeitsumfelds ist eine unserer obersten Prioritäten, um unseren Mitarbeitern die beste Arbeitserfahrung zu bieten.
Wir organisieren Trainingsprogramme, Workshops und Mentoring-Programme für unsere Mitarbeiter, um ihre berufliche Entwicklung zu gewährleisten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihr Potenzial auszuschöpfen.
Um die Produktivität und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, achten wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben, damit sie mehr Zeit für sich und ihre Lieben haben.
Wir legen größten Wert auf die Gesundheit, das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen einen gesunden Lebensstil durch soziale Veranstaltungen, Workshops, Schulungen zur Gesundheit am Arbeitsplatz und ähnliche Aktivitäten.
Wir entwickeln und implementieren verschiedene Anreizsysteme, um die Motivation unserer Mitarbeiter stets auf höchstem Niveau zu halten. Wir bieten leistungsbezogene Prämien, Belohnungen, Einführungsveranstaltungen und alle anderen Möglichkeiten, die die Motivation unserer Mitarbeiter sicherstellen.
Im Rahmen des Gleichheitsgrundsatzes, den wir bedingungslos übernehmen, sorgen wir für ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder äußern kann und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Wir betrachten die Diskrepanzen unserer Mitarbeiter als die Stärke unseres Unternehmens.
Wir organisieren soziale Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, um zusammenzukommen und einander besser kennen zu lernen. Wir entwickeln eine Kultur des Miteinanders durch Aktivitäten wie Firmenpicknicks, Teamaktivitäten und Projekte bezüglich der Unternehmensverantwortung.
