Formiva olarak, çalışanlarımızın eşit hak ve fırsatlara sahip olması için çalışıyor; işe alım, terfi, ücret, çalışma ortam ve saatleri ile diğer tüm alanlarda eşitliği savunuyoruz.
İşe alım süreçlerinde adaylarımızın nitelikleri, becerileri ve deneyimlerini esas alıyoruz. Terfi süreçlerinde performans ve başarı kriterlerini göz önünde bulunduruyor, çalışanlarımız arasında her türlü ayrımcılığın önüne geçmek için en yoğun şekilde çaba gösteriyoruz.
Ücret politikamızı belirlerken cinsiyet, yaş, ırk, din, etnik köken, engellilik durumu gibi kişisel özellikleri hiçbir şekilde dikkate almıyoruz. Eşit işe eşit ücret politikasını benimseyerek, aynı işi yapan ve aynı performansı sergileyen tüm çalışanlarımızın aynı ücreti almasını sağlıyoruz. Ayrıca, tüm çalışanlarımızın iş dengesi, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları konusunda eşit haklara sahip olduğunu garanti ediyoruz.
Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans.
İş ortamımızda ayrımcılığı engellemek için tüm çalışanlarımıza eşit muamele ve adalet prensiplerini benimsemeleri konusunda eğitimler veriyoruz. Bu eğitimler kapsamında ırkçılık, cinsiyetçilik, dini ayrımcılık ve benzeri konularda bilinçlendirme çalışmaları yürütüyoruz.
Eşitlik politikamızı sıkı bir şekilde uyguluyor ve tüm çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve müşterilerimizin bu politikayı benimsemesini bekliyoruz. Ayrıca, toplumda da eşitliği destekliyor ve tüm insanların haklarını eşit bir şekilde savunuyoruz.
Çalışanlarımıza ve topluma karşı sorumluluklarımızı hiçbir ayrım gözetmeksizin yerine getiriyoruz…
