Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri
Etik Politikası
Personel Yönetmeliği
Mutlu çalışan
0
+
Eğitim saati
0
+
Formiva olarak, insan kaynakları politikamızı, müşterilerimize en iyi hizmeti sunabilme ve kesintisiz üretim sürecini sağlama hedefi doğrultusunda kurumuyla bütünleşmiş, “Biz” olgusu yüksek, gelişime ve etkin iletişime inanan, çevre bilinci yerleşmiş, yaratıcılığına güvenen, Formiva’da çalışmaktan mutlu bir ekip yaratmak üzere şekillendiriyoruz.
Çalışanlarımızın memnuniyetini artırmak; işimizi sürdürülebilir, işyerimizi güvenli ve üretken kılmak üzere tasarladığımız insan kaynakları politikamız 3 temel ilke üzerinde biçimleniyor:
Şirketimizin değerleri ve stratejisi doğrultusunda nitelikli insan gücü istihdamını geliştiriyoruz.
Kurumsal başarıya ancak bilgili, deneyimli, işini seven ve motive olmuş çalışanlarla ulaşılabileceği bilinciyle çalışanlarımıza sürekli̇ eğitim ve mesleki gelişim fırsatları sağlıyoruz.
Çalışanlarımızın memnuniyetini̇ ve motivasyonunu en üst noktaya taşıyoruz.
Değişim ve gelişimin kaçınılmaz olduğu günümüz rekabet koşullarında en büyük kaynağımız olarak çalışanlarımızı görüyoruz. Bu doğrultuda hem teknik hem davranışsal yetkinliklerini geliştirmek amacıyla her çalışanımız için yıllık yetkinlik bazlı eğitim ihtiyaçlarını planlıyor, onların kişisel gelişimlerini takip ediyoruz.
Çalışanlarımız, bu konudaki aktif politikamız sayesinde online ya da offline iç ve dış eğitimlere, sertifika programlarına ve işbirliği içinde olduğumuz üniversitelerin yüksek lisans ve doktora programlarına katılabiliyor.
Kollektif düşünceyle ortak değerler üretiyoruz.
Çalışanlarımızın düşünce, öneri ve geri bildirimlerinin birer değere dönüşebilmesi amacıyla geliştirdiğimiz Öneri Yönetim Sistemi’miz, iş gücümüzün sağlıklı ve verimli çalışabilmesi için büyük önem taşıyor.
Üretim başta olmak üzere hayatın her alanında değer yaratma hedefi doğrultusunda geliştirdiğimiz öneri sistemimiz çerçevesinde, çalışanlarımız iş süreçleri ya da farklı alanlarda gerçekleştirmek istedikleri iyileştirmeleri özgürce paylaşabiliyor.
Öneri Yönetim Sistemi’miz yalnızca iş süreçlerine odaklanmıyor. Çalışanlarımızın sağlık ve güvenlik konularında veya sosyal sorumluluk alanında da Formiva’a katkıda bulunabileceklerine inanıyoruz.
- Fikirlerimizi özgürce paylaşıyoruz
- Tüm önerileri değerlendiriyoruz
- Hep birlikte değer yaratıyoruz
Topluma karşı sorumluluk ilkemizi çalışanlarımız için de aynı ciddiyet ve özenle hayata geçiriyor, onların iş sağlığı ve güvenliği standartlarını eksiksiz karşılayan, huzurlu ve çağın gereklerine uygun bir iş ortamında çalışmaları için gerekli olan tüm olanakları sağlıyoruz.
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimi için düzenli eğitimler düzenliyor, profesyonel kariyerlerinde hedefledikleri noktaya ulaşmalarına destek oluyoruz. Gerek çalışma ortamımızda gerekse toplumsal yaşamda cinsiyet, dil, din, etnik köken ve benzeri her türden ayrımcılığı şiddetle reddediyor, çalışanlarımıza her koşulda fırsat eşitliği sunuyoruz.
Formiva’da, hedeflerimiz ve çalışanlarımızın kolektif bilinciyle oluşturduğumuz kurumsal kültürümüzü hepimizi kapsayan hak ve sorumluluklarla biçimlendiriyoruz…