“Doğru işe doğru insan” alımının hem kurumsal hem bireysel gelişimin ön koşulu olduğu bilinciyle detaylı iş analizleri gerçekleştiriyor, her pozisyon için gerekli olan yetkinlikleri açık ve net bir şekilde belirliyoruz. İşe alım süreçlerimizi bu çerçevede, en uygun test ve mülakat tekniklerini uygulayarak yönetiyoruz. Şirketimize başvuru yapan tüm adaylarımız için her türlü ayrımcı yaklaşımdan uzak, yetkinliğe dayalı işe alım kriterleri uyguladığımızı taahhüt ediyor, işe alım süreçlerimizi şeffaf ve aynı zamanda gizlilik ilkesi çerçevesinde yürütüyoruz. Şirket içi rotasyon ve terfi süreçlerini çalışanlarımızın performans kriterleri ve yetkinliklerini göz önünde bulundurarak şekillendiriyoruz.
Ekibimizin parçası olabilirsiniz...
- Kariyer.net
- Kariyer Günleri
- İstihdam Ofisleri
- İşkur
Başvurular incelendikten sonra uygun olan adaylar ile telefon mülakatları ve online görüşme gerçekleştiriyoruz.
İlk görüşmenin olumlu değerlendirilmesi sonrasında adayımızı yüz yüze görüşmeye davet ederek departman yetkilileri ile birlikte teknik ve detaylı bilgi edinimi sağlıyoruz.
İlgili departman ve İK görüşü olumlu olan adaylarımıza kişiye özel envanter testi ve İngilizce testleri ileterek kişilik ve İngilizce analizleri yapıyoruz.
İlgili departman ve İK onayı, kişilik envanteri ve İngilizce dil bilgisi seviye ölçüm süreçlerinin ardından, uygun bulunan adaylarımıza yetkinlik ve donanımlarıyla örtüşen teklifi sunuyor, teklifin kabulü sonrası süreci sonuçlandırıyoruz.
